La Secretaría de Gobierno de la Municipalidad de Paraná convocó el miércoles a los representantes de los gremios de trabajadores estatales para negociar sus paritarias salariales, en el marco de lo que hubiera sido una jornada para visibilizar los reclamos del sector.
La secretaria General de APS, Alejandra Levrand destacó, al hacer pú- blico el pedido, las “subas que no paran” y “una canasta que está al doble de lo que nos dieron” en la última negociación salarial, que había sido del 34%.
En la reunión del miércoles 24 de mayo, el gobierno municipal, ofreció el pago de una suma de $10.000 a abonar con los haberes de mayo, el aumento del 10 % del salario, aplicable a la escala vigen- te del mes de junio y el incremento del 10 % para el mes de julio.
Asimismo, se proponen los mismos incrementos al haber mínimo garantizado. A su vez, se estableció la posibilidad de una reunión de negociación salarial en forma bimestral, realizándose la próxima en el mes de julio.
En este sentido, desde el gremio del personal jerarquizado de la Municipalidad presentaron una contrapuesta a lo ofrecido por el gobierno.
En la tarde del miércoles hicieron entrega de una nota donde solicitan a Adán Bahl: con respecto al pago de los $10.000, APS propone “que esta suma sea percibida tanto por los trabajadores activos como pasivos”, a la vez que solicita un aumento del salario básico, del 15 % en mayo y el mismo porcen- taje en junio.
En relación al mínimo garantizado, piden al Municipio idénticos por- centajes por período. A la vez, propo- nen fijar la reunión de negociación para el 17 de julio, la recuperación de los haberes perdidos por la inflación en 2020 y 2021, así como la “devolu- ción de los haberes descontados a los trabajadores que adhirieron a la legal medida de acción gremial”.
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