Decenas de enfermeros realizaron una asamblea con corte de calle, en una de las esquinas del nosocomio. Se reclamó la implementación de la ley de enfermería y se denunció la precarización laboral
En la esquina de las calles Gualeguaychú y Presidente Perón, en las inmediaciones del Hospital San Martín de Paraná, decenas de trabajadores del sector de enfermería realizaron una asamblea y concentración con corte de calle.
En la mañana de ayer, se reunieron para visibilizar la precarización laboral que viven desde la pandemia por covid-19 y reclamar la urgente puesta en funcionamiento de la Ley de Enfermería, N° 10.930.
Este hospital es un centro de referencia a nivel provincial y cuenta con aproximadamente 330 profesionales de enfermería, para más de 16.000 pacientes por mes. La demanda es tal, que las solicitudes de turnos demoran como mínimo un mes, y en los casos de la atención en guardia, por la falta de personal, la espera es de horas.
RECLAMOS
Esta asamblea fue la segunda convocada por el gremio UPCN, luego de la realizada el martes pasado. En ese momento, Patricia Sanabria, integrante de la Comisión Directiva del gremio había expresado a medios de comunicación locales: “En este momento el déficit es de aproximadamente 50 enfermeros, las compañeras y compañeros están muy desgastados. Es un problema de larga data que viene incluso desde antes de la pandemia, ante la emergencia sanitaria se crearon nuevos servicios y hasta el día de hoy nunca se asignó recurso humano”.
En la asamblea de ayer, Carina Domínguez, Secretaria Adjunta de UPCN declaró a EL DIARIO: “Hay un cansancio del sector enfermería del Hospital San Martin, porque hay un déficit de enfermeros que hace mucho tiempo se viene dando, desde el tiempo de pandemia, que no se ha solucionado por parte del Ministerio de Salud. Esto produce recarga en el personal y la acumulación de francos que son mas de 12.000 en este momento, lo que impide trabajar de un modo normal en el hospital”.
En esta línea, agregó: “Hay situaciones que no se han resuelto, por ejemplo, el 40 % de trabajadores del hospital están en un cargo vacante o con inestabilidad, por lo tanto, no tienen reemplazo, y están recargados de trabajo. Esta es la época que se toman la licencia profiláctica los trabajadores, entonces a su vez se reduce más la planta de personal”.
TRÁMITES
Además. Domínguez añadió que entre los reclamos que llevan adelante, se destaca la falta de implementación de la Ley provincial de Enfermería: “Es ley, está reglamentada y sin embargo el Ministerio de Salud todavía no termina los trámites para hacerla efectiva y llevarla al bolsillo de los trabajadores en la reivindicación que significa”.
Además, señaló que “iremos paso a paso, esperemos que esto haga reflexionar a las autoridades del Ministerio de Salud y tome alguna decisión favorable, lo importante es encontrar una respuesta más allá de que sigamos el reclamo.”
