El gobierno de Entre Ríos volvió a reunirse con representantes sindicales para dar continuidad a las paritarias. Anunciaron que se liquidará el aumento del 8,3% con los haberes de noviembre pese a que la consideraron insuficiente. Los sindicatos analizan qué medidas tomar.
El encuentro se realizó ayer en el Salón de Gobernadores de la Casa Gris y fue encabezado por el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías. El ministro de Economía, Hugo Ballay, estuvo presente representando al gobierno provincial, además participaron la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, y el secretario General de ATE, Oscar Muntes.
Al término del encuentro, Ballay se refirió a la última propuesta de aumento salarial y confirmó que “los gremios la consideran insuficiente”. Sin embargo, anunció que “desde el gobierno ratificamos que este 8,3% sobre la base de los haberes de junio se va a liquidar igualmente en los haberes de noviembre”. Subrayó que “continuamos con incrementos por encima de la inflación, 2,5 aproximadamente”. “Más allá de que sea considerado insuficiente, pretendía que sea este el ámbito para informar a los gremios de que el incremento se iba a liquidar de igual forma”, explicó.
Ballay también enmarcó esta propuesta en que hay una medida del gobierno nacional, ratificada por el presidente electo, respecto a algunas modificaciones tributarias que afectan directamente las recaudaciones provinciales. “Sería muy irresponsable de nuestra parte ir con una propuesta que a futuro, ya no para nosotros pero el gobernador electo y su equipo, va a ser muy complejo”.
Por otra parte, destacó que es esta la última paritaria de esta gestión y “en mi caso personal, la última a la que asistiré con el rol de ministro”. “Es una muy buena experiencia haber compartido este ámbito con los gremios y fundamentalmente con un respeto absoluto de ambas partes”, valoró.
En ese marco, puso de relieve que el de Bordet “fue un gobierno totalmente defensor de los derechos de los trabajadores, que cumplió responsablemente con todos los compromisos asumidos con los trabajadores del Estado”.
“Es una despedida en buenos términos. Es de los elementos lindos que uno se lleva, con posiciones encontradas, pero una experiencia más”, remarcó el ministro.
Pago al personal de Salud. Al ser consultado sobre dicho reclamo, reiteró que hoy se hará efectivo el mismo. “Es la primera vez en ocho años de gestión que nos atrasamos una semana en la fecha que habitualmente cobraban. Quiero resaltarlo porque comprendo la necesidad, y por supuesto que no es lo mismo una semana después, pero esta situación es producto de la complejidad motivada por estas medidas tributarias que afectan los recursos provinciales”, señaló.
COMUNICADO DE UPCN. Ante la negativa del Gobierno de modificar el 8,3% ya presentado, el Sindicato expresó su disconformidad y anunció que llevarán a cabo medidas. “El gobernador Bordet, con el compromiso de mantener los salarios por encima de la inflación, generó la expectativa de que se sostendría la diferencia que teníamos. Pero ahora se retrocedió”, expuso la Secretaria Adjunta, Carina Domínguez. “Veremos cómo seguiremos adelante”, manifestó al anunciar que a partir de ahora se realizarán asambleas en los lugares de trabajo “para monitorear la situación y analizar en conjunto los problemas de los trabajadores”.
Además indicó que “la expectativa era mucho mayor porque el gobernador había hablado de que los salarios siempre iban a quedar por encima de la inflación y pensamos que iba a mantener la diferencia de las paritarias previas, de 7 puntos por encima. No fue así: perdimos 5 puntos”, lamentó. “¿Qué pasó con las cuentas ordenadas y la provincia en marcha?”, se preguntó.
Si bien el porcentaje de aumento salarial acumulado “tiene una pequeña diferencia” por sobre la inflación, “no conforma”, subrayó Domínguez. “En un contexto donde todos los días incrementan los precios, sobre todo en los supermercados, no es posible aceptar solamente que se compense la inflación, tenemos que recuperar el poder adquisitivo”.
“¿Cómo le explicamos a los trabajadores que el salario se mantendrá sólo un 2% por sobre la inflación y que además estamos comparando inflación de octubre con salarios de noviembre? Hay mucha inquietud. No podemos retroceder”, agregó. “Hemos tenido cuatro acuerdos muy buenos, lamentablemente esta gestión termina sin poder cerrar paritaria”, culminó la Secretaria Adjunta de UPCN.
AGMER. Por su parte, en el Congreso Extraordinario realizado ayer en Nogoyá, además de rechazar la propuesta, desde AGMER informaron que exigirán a las “autoridades provinciales que, no más allá del 28 de noviembre, se presente una pauta salarial que contenga: aumento retroactivo de no menos del 10% de los salarios del mes de octubre de 2023, aumento de no menos del 10% para los salarios de cada uno de los meses de noviembre y diciembre de 2023, y garantía de que se liquide de manera automática y con los haberes del mes en curso (al conocerse la inflación acumulada de cada mes) la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial liquidada, recomposición salarial anual, la que como mínimo no sea inferior a un 7% por encima de la inflación acumulada anual del 2023”.
Asimismo confirmaron que en caso de que el Gobierno acceda “a todas las exigencias”, se enviará a los miembros paritarios a firmar el acuerdo, de lo contrario se “definirán las estrategias a seguir, pudiendo adoptar medidas de acción sindical”.
